
Müssen Sie eine Vakanz überbrücken und benötigen hierfür kurzfristig kompetente Unterstützung?
Aufgrund meiner Erfahrungen als Personalleiterin mit Führungserfahrung verbunden mit meinem Know-how in der Personalverwaltung, Rekrutierung und Personalentwicklung bin ich flexibel bezüglich Ihrer Unterstützungsbedarfe.
Gerne bearbeite ich von Ihnen geplante Projekte, oder arbeite in Ihrem Tagesgeschäft mit.
Auszug bearbeiteter HR-Projekte:
- Entwicklung und Implementierung eines Kompetenzmodells (Einsatz in den Bereichen: Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Nachfolgeplanung)
- Einführung von Trainee-Programmen
- Assessment Center: Planung und Durchführung in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
- Kennzahlenbericht
- Schulungskatalog
- Mitarbeiterinformationen: Erstellung von Bulletins, Sozialleistungsbroschüre, Welcome to Germany – Broschüre für ausländische Arbeitnehmer, Durchführung von Mitarbeiter-Informationstagen
- Neukonzeption der Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter
- Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen u.a. „Fit for Company Culture“
- Optimierung Bonusprogramm
- Ausbau von Ausbildungsprogrammen
- Gehaltsbenchmarks
- Mitarbeiterumfrage
- Optimierung der Mitarbeiterentsendungsprogramme
- Erstellung eines Bewerberhandbuches für Führungskräfte
- Aufbau einer Skill-Datenbank
- Mitwirkung bei Produkt- und Hochschulmessen