Gerne unterstütze ich Sie auch bei Ihrem Bewerbungsmanagement und Rekrutierungsprozess.
Meine Vorgehensweise ist flexibel nach Ihren Anforderungen ausgerichtet und beinhaltet je nach Ihren Wünschen:

• Erstellung von Stellenprofilen und Ermittlung von zielgruppenrelevanten Medien
• Bewerberauswahl gemäß Anforderungsprofil: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von persönlichen oder telefonischen Interviews mit geeigneten Kandidaten,
  Erstellung von Exposés der besten Kandidaten
• Bewerberadministration: Erfassung und Schriftwechsel (Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide und Absagen)